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让拖鞋产业吃下定“薪”丸

时间:2018-12-04 10:46:09 来源:

慈溪新闻网讯 日前,记者从市防欠薪办获悉,桥头镇在全市率先实施“差别化工资保证金”制度,通过缴存工人工资保证金、对涉企矛盾纠纷采取“一站式”调处等创新举措,聚焦欠薪高发行业,截至目前,辖区内拖鞋块状链产业中的租赁经营户,均实现“零欠薪”的完美转变。 桥头以传统制造业立家,制鞋产业尤为发达,目前该镇拥有拖鞋企业共689家,租赁企业296家。“辖区内租赁场地进行成品鞋生产的经营户,大多为非本地籍贯。”镇劳保所的相关负责人告诉记者,由于这些企业主没有固定的资产作为担保,因此存在较大的欠薪逃逸隐患。此外,其产业生产的特殊性,企业往往在年底统一发放工资,而非月结,从而进一步加剧了欠薪逃逸的风险。 今年,我市深入推进“无欠薪”行动以来,桥头借此契机,大刀阔斧整治拖鞋块状产业链欠薪隐患。前期,该镇开展地毯式排摸,巧借镇村网格之力,联合镇劳保所、经发办、安监所、税务局逍林所桥头组等部门,设计详细的入户调查表,真正做到底数清、情况明。 在晓家底的基础上,桥头快马加鞭,召开拖鞋行业整治提升工作推进会,释放缴存工人工资保证金“信号弹”。针对拖鞋产业链中欠薪风险相对比较高的领域,以及偿付能力相对更低的租赁场地经营户,桥头明确对辖区内租赁场地进行室内保暖拖鞋生产的126家经营户实施缴存。 租赁企业工资保证金按每人5000元的标准,以租赁企业主名义存入指定银行,专项用于防范欠薪风险,镇政府作为第三方代为保管银行开具的保函。当发生欠薪事件时,该镇可提取该保证金用于垫付工资。 桥头辖区内由于企业规模小、数量多,涉企劳动纠纷频发、金额低。今年以来,该镇着力推行企业纠纷“一站式”调处,调解员、法律顾问团、劳动监察共同“坐诊”,刚柔相济,合力化解矛盾。该名负责人表示,该调处方式不仅打消了双方顾虑,更大大缩短调解过程,给企业职工带来了方便。■全媒体记者 陈思言 通讯员 徐丹妮 朱海祺 龚旭庆